В крупной золотодобывающей компании, которая работает в том числе и в Красноярском крае, создан собственный центр подбора сотрудников для действующих производственных активов.
В Красноярском крае находятся крупнейшие активы золотодобывающей компании – Олимпиадинское и Благодатное месторождения
Эту задачу будет выполнять отдельная бизнес-единица в структуре «Полюса» – компания «Полюс Резерв».
Новый центр подбора персонала станет единым окном не только для привлечения квалифицированных сотрудников с опытом работы, но и для дообучения кандидатов без опыта. Готовить персонал будут по корпоративным обучающим программам компании в соответствии с ее стандартами. У сотрудников будет возможность пройти переподготовку и повышение квалификации по различным профессиям и видам техники с получением квалификационных удостоверений.
Обучение будет включать в себя теорию, практику на учебных полигонах, производственные стажировки, а также поддержку со стороны более опытных наставников.
«Полюс Резерв» уже начал масштабный подбор сотрудников. В первую очередь компании нужны представители рабочих специальностей, готовые работать вахтовым методом на производственных площадках в Красноярском крае, Республике Саха (Якутия), Магаданской и Иркутской областях. В вахтовых поселках золотодобытчиков созданы все условия для комфортного проживания и занятий спортом. При трудоустройстве сотрудники компании получают компенсацию на питание, а также проезда к месту работы и в отпуск.
Татьяна Волкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию «Полюса», отмечает:
«Необходимость создания комплексного центра подбора персонала связана с масштабной производственной программой и новыми проектами по расширению мощностей, которые сейчас реализует компания. Уверена, что выделение функции поиска и трудоустройства в отдельную бизнес-единицу позволит повысить эффективность этих процессов, поднимет на качественно новый уровень взаимодействие соискателей с компанией, включая такие важные направления, как подготовка и адаптация новых сотрудников. Мы стремимся сделать процесс трудоустройства на предприятия комфортным, быть понятными и прозрачными для кандидатов, предоставлять максимум информации о компенсациях, условиях труда, возможностях обучения и перспективах карьерного роста… Нам важно привлекать наиболее талантливых и мотивированных сотрудников для выполнения амбициозных производственных задач».
В компании работают сотрудники высокой квалификации. В новой бизнес-единице соискатели получат подробную информацию о вакансиях, условиях работы, предприятиях компании, действующих и новых проектах, а также ответы на все интересующие их вопросы по трудоустройству.
Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота можно также на официальном сайте компании.
Материал, фото ДЕЛА: https://dela.ru/news/282916/
